Na recomendação, o MPRN também orienta que o Município proceda com a readaptação em procedimento formal, com decisão fundamentada em laudo médico e com o prévio parecer jurídico.
A iniciativa ministerial ocorre após o conhecimento de que funcionários municipais não vêm cumprindo a sua jornada de trabalho, bem como se encontram em desvio de função de suas atividades. O assunto é alvo de investigações em um inquérito civil instaurado na Promotoria de Justiça de Upanema.
O recebimento indevido de remuneração, sem que o servidor exerça suas atividades, implica em infrações de natureza cível, administrativa e criminal. E a ineficiência no controle da carga horária e atribuições efetivamente cumpridas pelos servidores públicos fomenta o descumprimento dos deveres funcionais, o que pode configurar, inclusive, improbidade administrativa, no que se refere ao servidor e ao administrador conivente com tal conduta.
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